Get to Know Us

Video
„Wer sind wir?“

„International, dynamisch, nachhaltig: Hierdurch zeichnen sich unsere global agierenden Teams aus. Wie wir mit unserem Ausbildungsprogramm #MyAdvancement unsere Anwält*innen unterstützen, zeigt unser Video.“

 „Vom Datenraum bis in den Gerichtssaal: Wie vielfältig die Aufgaben sind, die Sie als Berufsanfänger*in bei uns erwarten, und wie wir Sie optimal darauf vorbereiten, zeigt unser Video.“

 „Empathie, Durchsetzungskraft und unternehmerisches Denken: Die Fähigkeiten unserer Anwält*innen gehen weit über juristische Expertise hinaus. Welche Eigenschaften unsere erfolgreichen Anwaltspersönlichkeiten ausmachen, erläutern Ihnen unsere Kolleg*innen.“

“Innovativ, modern, kommunikativ: So werden bei uns junge Talente zu Anwaltspersönlichkeiten ausgebildet. Wie das im täglichen Leben aussieht, zeigt unser Video.“

Referendariat – Anwaltsstation/Wahlstation
Eine Kanzlei ohne Grenzen

Die internationale und offene Unternehmenskultur, die ich bei Latham & Watkins in Deutschland erfahren habe, erlebe ich auch in New York. Die Größe des Büros eröffnet dabei vielfältige Möglichkeiten. Ich wurde direkt in das Team integriert und in die Mandatsarbeit eingebunden. Gleich, ob Partner oder Associate – jeder ist bemüht, die Wahlstation zu einem spannenden Erlebnis zu machen.

Thomas P. Diekmann, Wahlstation New York, 2017, seit 2017 Associate in München

Spannende Fortbildungsmöglichkeiten in lockerer Atmosphäre

Daneben habe ich die Gelegenheit genutzt, an den fast täglich stattfindenden, einstündigen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen, die in der Kanzlei zur Mittagszeit angeboten wurden und bei denen zwischen Pizza und Cola von persönlichen Erfahrungen in Transaktionen berichtet oder über einen neuen Deal heiß diskutiert wurde. Gerade bei diesen Gesprächen zwischen Partnern und Associates spiegelt sich das gute und vor allem lockere Arbeitsklima wieder.

Judith Jacop, Wahlstation New York, 2016, seit 2016 Associate in Frankfurt

Wissenschaftliche Mitarbeiter
Mitarbeit und Fortbildung kombiniert

Gerade mit Blick auf das Referendariat empfand ich es als großen Vorteil, an dem umfangreichen Fortbildungsprogramm teilnehmen zu können, das Latham & Watkins für Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter anbietet: Ich konnte an mehreren Kaiser-Inhouse-Seminaren und dem monatlich stattfindenden Kanzleirepetitorium teilnehmen und durfte auch von dem angebotenen Kaiser-Klausurenkurs Gebrauch machen.

Anne Haas, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Frankfurt, 2012, seit 2017 Associate in Frankfurt

In Vollzeit fest eingebunden in die Mandatsarbeit

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeitet man bei Latham & Watkins mit allen Partnern und Associates teilweise sogar abteilungsübergreifend zusammen. Durch die Vollzeittätigkeit war es mir möglich, umfangreichere Memoranda zu erstellen und kontinuierlich für längere Zeit an derselben Sache zu arbeiten, was ich als sehr lehrreich empfand. Die wissenschaftlichen Mitarbeiter erhalten regelmäßig Feedback, wobei auf den Lern- und Entwicklungsprozess großen Wert gelegt wird.

Kerstin Warhaut, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Frankfurt, 2016

Die Freizeit kommt nicht zu kurz

Auch das Freizeitangebot für Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten ist bei Latham & Watkins sehr groß. Von Burger-Essen über After Work-Drinks bei Sonnenuntergang bis hin zu Clubbesuchen ist alles vertreten. Daneben kann der juristische Nachwuchs an allen anderen Events teilnehmen, wie zum Beispiel Sommerfest und  Weihnachtsfeier. In Frankfurt treffen sich zahlreiche Mitarbeiter wöchentlich zum Fußballspielen, in Hamburg zum Rudern.

Ingo Albert, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Frankfurt, 2017

Associates / Partner

Mentoring schweißt zusammen

Als Mentor meinen Kollegen mit Rat und Tat zur Verfügung zu stehen bereitet mir großes Vergnügen und ich ziehe große Befriedigung daraus, nicht nur in fachlichen Fragen, sondern auch in menschlichen Angelegenheiten meine Kollegen zu unterstützen. Unser Mentorenprogramm ist ein einzigartiger Kitt, der Latham & Watkins zu einer kollegialen Einheit macht.

Markus Krüger, Partner, Frankfurt

#MyAdvancement

2018 haben wir ein komplett neues Aus- und Weiterbildungsprogramm ins Leben gerufen: #MyAdvancement. Mit diesem Programm fördern wir die ganzheitliche Entwicklung unserer Jurist*innen aller Karrierestufen in den Bereichen Legal Excellence, Business Expertise und Interpersonal Skills. Hierbei arbeiten wir mit hochqualifizierten Kooperationspartnern wie der Bucerius Education GmbH, der WHU - Otto Beisheim School of Management und weiteren Expert*innen aus der Wirtschaft zusammen, um unsere interne Expertise optimal zu ergänzen. Besonders schön finde ich, dass die festen Module, die für die ersten drei Associate-Jahre vorgesehen sind, ab dem vierten Jahr übergehen in ein modulares System, aus dem sich jede(r) ein individuelles Programm maßschneidern kann. So kann jede Karriere gezielt dort gefördert werden, wo sie noch Unterstützung benötigt. Und der Aufwand, den viele Partner*innen, Associates und weitere Angestellte in die Entwicklung des Programms gesteckt haben, hat sich bereits gelohnt: 2019 sind wir von azur in der Kategorie Karriereförderung ausgezeichnet worden!

Alena McCorkle, Associate, Frankfurt

Karriere ohne Hopping

Seit meiner Zeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter nach dem Ersten Staatsexamen 1997 und anschließendem Referendariat bin ich bei Latham & Watkins und seit 2009 Partner in Hamburg. Ich bin sozusagen ein Paradebeispiel für unseren Anspruch, Mitarbeiter kontinuierlich und konsequent aus- und weiterzubilden und auf ihre Karrierewünsche einzugehen.

Stefan Widder, Partner, Hamburg

Bleiben, wo man sich wohlfühlt

Seit dem Abschluss des Ersten Staatsexamens bin ich bei Latham & Watkins tätig – zunächst als wissenschaftliche Mitarbeiterin, dann als Referendarin in den Latham & Watkins Büros in Frankfurt und San Francisco und seit 2017 als Associate. Sämtliche Associates in unserem Frankfurter Kartellrechtsteam waren vor ihrem Berufseinstieg ebenfalls bei uns als wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und/oder Referendar*innen tätig – ein Umstand, der für sich spricht. Das kollegiale Umfeld, ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, die internationale Vernetzung innerhalb und außerhalb der Kanzlei und der hohe fachliche Anspruch an unsere Arbeit haben mir und meinen Kolleg*innen die Entscheidung, bei Latham & Watkins als Anwält*innen einzusteigen, leicht gemacht.

Anne Haas, Associate, Frankfurt

Ohne Schranken und Einschränkungen

Ich schätze es persönlich sehr, dass wir eine grenzenlose Kanzlei sind: geographisch auf allen Kontinenten vertreten und von unserer Einstellung her absolut divers, offen und unbe-schränkt. Egal, wo jemand herkommt, woran er glaubt oder welchen persönlichen und familiären Lebensstil er führt – bei L&W hat jeder dieselben Karrierechancen. Der Umgang miteinander ist stets ungezwungen und freundlich. Ich erzähle mit Freude im Kollegenkreis ohne Umschweife davon, was mein Mann und ich am Wochenende unternommen haben. Das ist leider nach wie vor nicht überall selbstverständlich, bei uns jedoch überhaupt kein Thema.

Malte Stübinger, Associate, Hamburg

In den Big Apple gebissen

Mein einjähriges LL.M.-Studium konnte ich an der Columbia University in New York absolvieren. Ein absolut fantastisches und aufregendes Jahr, in dem ich nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich viel gelernt habe. Bei der Roadshow im Herbst 2011 lernte ich Latham & Watkins kennen und bekam die Chance, im Anschluss an das Studium ein Jahr als Associate in New York zu verbringen.

Anne Löhner, Associate, München

Zur Zeit Teilzeit

Ja, wir arbeiten viel. Ja, wir arbeiten intensiv. Wir stehen unseren Mandanten jederzeit zur Verfügung. Und ja, das geht heutzutage auch in Teilzeit und mit Kindern. Ich bin der Beweis. Ich habe in Teilzeit eine erfolgreiche arbeitsrechtliche Praxis und ein starkes Team aufgebaut. Durch unsere flexible Teamarbeit machen wir Teilzeit möglich. Die gerne vorgebrachte Kritik, dass unter Teilzeit die Responsiveness oder Qualität der Arbeit leide oder Kollegen in Vollzeit einer stärkeren Belastung ausgesetzt würden, ist ein Mythos.

Claudia Heins, Partnerin (retired), München

Business Services

Kontinuierliche Personalentwicklung

Latham & Watkins ist extrem vielfältig und meine Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich. Personalentwicklung wird groß geschrieben, denn nur durch qualifizierte Mitarbeiter lässt sich Customer Service auf höchstem Niveau beibehalten.

Tim Pou, Technology Services Supervisor, Frankfurt, seit 2012

Internationaler Austausch

Latham & Watkins hat mir ermöglicht, für zwei Monate nach Brüssel zu gehen, um endlich das europäische Kartellrechtsteam persönlich kennen zu lernen, das ich bislang nur vom Telefon her kannte. Sprachen, Leute, Kultur und belgische Schokolade – der Hammer!

Julia Linke, Senior Attorney Support Assistant, Frankfurt, seit 2013

 

Ich bin sehr stolz, Teil eines so wichtigen und zukunftsweisenden Projekts zu sein

Ich trage aktiv dazu bei, den Service für unsere Anwälte zu verbessern und unsere internen Prozesse zu optimieren und mitzugestalten. Dadurch bieten wir unseren Anwälten hoch professionelle Unterstützung und tragen dazu bei, dass unser Assistenzteam optimal ausgebildet, serviceorientiert und motiviert ist.

Anna Conrad, Senior Attorney Assistant – Project Administration, München, seit 2013

Training am Arbeitsplatz

Bereits als Werkstudent konnte ich mich bei Latham & Watkins vielfältig weiterbilden. Durch eine Vielzahl von Seminaren und Schulungsangeboten, die nah an der Berufspraxis angelegt sind, erhält man, unabhängig von seiner Hierarchiestufe, sehr viele Entwicklungschancen. Selbst mein Wunsch, berufsbegleitend Wirtschaftsrecht zu studieren, wurde jederzeit unterstützt. Bis heute kann ich auf einen sehr abwechslungsreichen und anspruchsvollen Berufsalltag zurückblicken und freue mich auf noch viele weitere spannende Jahre.

Benjamin Rudolph, Attorney Support Assistant, München

Die Unternehmenskultur von Latham ist geprägt von einem unglaublichen Teamgeist und dem Willen sich immer wieder zu hinterfragen und dadurch zu verbessern. Es ist beeindruckend zu sehen, wie sich die Kanzlei über die letzten Jahre entwickelt hat. Mir haben sich in diesem Umfeld immer wieder spannende Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Mein persönliches Highlight ist sicherlich, dass ich nach meiner Elternzeit die Möglichkeit erhalten habe, in eine Führungsrolle in Teilzeit zurückzukehren.

Kristina von Husen, Business Development Manager – Germany, Finance, seit 2011 

Mitarbeiterförderung

Latham & Watkins bietet mir die Möglichkeit, mich neben meiner Berufstätigkeit zur Rechtsfachwirtin fortzubilden und unterstützt mich hierbei in jeder Hinsicht. Große Flexibilität, sowie Vertrauen sind hierbei die Grundlage der Zusammenarbeit, welche ich in meinem bisherigen beruflichen Werdegang noch nicht erleben durfte.

Michelle Keller, Attorney Support Assistant seit 2018